Butikschef, ICA MAXI Erikslund
—————————————————–
Vi kontaktade Kent för att utveckla våra ledare och våra processer i den dagliga driften. Vi valde att inleda samarbete med Kent utifrån goda erfarenheter från tidigare samarbete på ICA.
Kent kom in som en frisk fläkt och utmanade sättet vi arbetade på med våra ledare.
Han har satt sig in i våra utmaningar på ett situationsanpassat sätt så att vi har kunnat utveckla oss både som grupp och ledare utifrån våra förutsättningar. Resultatet av utvecklingen har vi kunnat se i olika mätningar b la den årliga medarbetarundersökningen och i återkommande ”nulägesmätningar”.
Framförallt har det varit väldigt roligt att samarbeta med Kent som med sitt positiva och energispridande sätt har gett ny kraft till våra ledare och vår verksamhet. Alla som varit en del av den här utvecklingsresan har lyft Kent som en avgörande faktor till vår gemensamma utveckling.
Otto Claesson HR manager
Sören Resare Production Manager
Fazer Retail
——————————————————-
”Jag lärde känna Kent i samband med att vi skapade ett 3-årigt ledarskapsprogram för ett 60-tal chefer. Kent var en mycket värdefull partner som hjälpte oss att skapa konkreta ledarbeteenden i vår ledarsatsning samtidigt som han ständigt utmanade oss att integrera dessa beteenden i verksamhetens befintliga arbetssätt och strukturer, allt för att säkerställa att ledarskapet och vår organisationskultur skulle utvecklas på riktigt.
Ledarprogrammet blev senare en stor succé och resultaten i form av verksamhetens produktivitet, frisknärvaro och medarbetarundersökning har överträffat allas förväntningar. Under den här perioden har Kent även bidragit till min egna utveckling genom att på ett mycket generöst sätt lyssna, utmana och inspirera mig att lära mig nytt.
Jag kan starkt rekommendera Kent som en samarbetspartner.”
Mattias Åhlin
Logistikchef, Västerås – ICA Sverige AB
———————————————————–
”Jag fick förmånen att arbeta med Kent när jag & mitt team genomförde en teamutvecklingsresa genom ICA skolan. Kent ledde oss på en mycket lärorik resa som gjorde att vi som grupp tog stora kliv framåt i vår utveckling att bli mer effektiva.
Även jag som chef tog mitt ledarskap till en helt ny nivå. Kent har en gedigen erfarenhet av ledarskap och teamutveckling, samt ett stort engagemang i det han gör. Det märks verkligen att Kent, på ett genuint sätt, bryr sig om de grupper han tar sig an.
Jag kan varmt rekommendera att ta del av Kents kunskaper.”
Agnes Bamberg Sjögreen
Business Area Manager, ICA Gruppen
———————————————————–
Jag har haft ett stort stöd av Kent i flertalet delar av både min utveckling som ledare, samt stöttning i utveckling av mina team. Kent har förmågan att tänka nytt och har initierat nya spännande metoder och digitala verktyg för uppföljning.
Arbetssättet upplever jag väldigt framgångsrikt då det utifrån teori i grunden med stöttning av både digitala hjälpmedel samt coaching, metodiskt har utvecklat och effektiviserat både mina team samt mig som ledare. De digitala verktygen har varit ett väldigt bra stöd och hjälp vid uppföljning i vardagen, för både mig som ledare och mitt team, för att säkra framdrift och förändring.
Det jag framförallt uppskattar är Kents förmåga att på ett tydligt och inspirerande sätt exemplifiera händelser utifrån sina tidigare erfarenheter som chef och ledare.
Chef Butiksstrategi & Förnyelse ICA Special
———————————————————–
”Under 2018 genomförde vi en teamutvecklingsprocess som Kent ledde. Teamet var geografiskt utspritt och hade en hel del utmaningar. Förflyttningen som teamet gjorde på ca 6 månader var över alla mina förväntningar.
Medarbetarna gick från att jobba helt individuellt till att själva bygga subgrupper i vilka man löste olika uppdrag. Jag kan varmt rekommendera Kent till alla som står inför att utveckla en grupp till ett riktigt team.”
Jesper Petterson
Business Area Manager, ICA Gruppen
———————————————————-