Mitt fokus som stödkonsult är att hjälpa kunder att öka lärandet i vardagen genom att i organisationens befintliga strukturer designa upplägg för nytt lärande som de äger och driver själva. En nyckel är att systematiskt involvera ännu fler ledare och medarbetare för att skapa en stark ”tillsammans” kraft i utvecklingsprocessen.
Under många år har lärandet för många organisationer varit starkt kopplat till utbildningar för chefer och medarbetare. Den stora utmaningen med det, är ofta att det är svårt att se konkreta resultat i vardagen efteråt. Många utbildningsinsatser leder tyvärr inte till konkreta beteendeförändringar som lyfter resultat och välmående i organisationen.
De senaste åren har jag i min roll som Learning & Development Partner på ICA utvecklat och testat nya former för lärande som bygger på lärande & träning direkt i organisationens vardag, där man enkelt kan stödja och följa upp för att skapa konkreta resultat. För att skapa effektivt lärande i vardagen visar mina erfarenheter på att det är viktigt att bygga på befintliga stödstrukturer och dra nytta av enkla digitala metoder för att öka förändringstakten.
Här har jag upptäckt att jag har stor glädje av mina drygt 20 år som chef i kombination med att ha arbetat med utbildning & träning de senaste fem åren på ICA. I flera uppdrag har jag agerat rådgivare till HR chefen och tillsammans har vi designat om i vardagens strukturer för att på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt maximera lärandet hos ledare och medarbetare, där ledning och chefer äger processen, inte konsulten!
Nyfiken att höra mer, varmt välkommen att kontakta mig:
070–308 1773
kent@vidalenta.se
