Digilog ledarträning i vardagen
Ledarna i en organisation är föredömen och motorn när det gäller allt förändringsarbete för att ett företag ska nå sina önskade affärsmål. Därför är det viktigt att ge ledarna rätt förutsättningar i vardagen att utveckla sina önskade ledarbeteenden. Ett vanligt problem med generella ledarprogram är att det ofta är svårt att se effekten av insatsen i verksamheten efteråt. Speciellt då det oftast inte är direkt kopplade till företagets verksamhetsmål samt interna strukturer och rutiner.
De ledarutvecklingsinsatser som jag genomför tillsammans med flertal kunder, bygger på organisationens faktiska behov och önskemål om vilka specifika ledarbeteenden som önskas utvecklas. Den fysiska träningen, ofta på plats i kundens vardag, supporteras på bästa sätt med ett enkelt digitalt stödverktyg som hjälper ledarna att lyckas med sina beteendeförändringar i vardagen. Jag kallar det DIGILOG ledarträning.
Varje utvecklingsinsats skräddarsys utifrån specifika behov för att nå största effekt, men nedan är några exempel på delar som kan ingå i en ledarutveckling med Vidalenta:
- Ledarträning i vardagsmiljö med autentiska situationer tillsammans med medarbetare
- Träning av ledarbeteenden byggs alltid ihop med organisationens strukturer och rutiner, för att säkra att insatsen verkligen leder till att ledarna börjar använda de önskade beteenden direkt i vardagen
- Observatörscoaching i vardagssituationer där ledaren agerar
- ”Buddy” lärande där ledarna stödjer och peppar varandra i vardagen, både digitalt och fysiskt
- Praktiskt och enkelt digitalt stödverktyg inkl 360, ledaruppgifter och personliga uppföljningar som stödjer varje enskild ledare att utvecklas i vardagen
Nyfiken att höra mer, varmt välkommen att kontakta mig:
070–308 1773
kent@vidalenta.se
